陈浩洲/媒体观察原刊

今年1月初，济南日报集团的子公司Shun.com赢得了《人民日报》客户海外版《海客新闻》的研发合同。

Shun.com的首席工程师韩强对媒体说，从中央到地方，现在优先考虑实施媒体融合技术，并且要做好内部新闻网站，注意技术是必不可少的，但是这种关注不仅应该停止。从语言上讲，在工资待遇，工作氛围等许多方面必须有相应的政策措施。

薪酬待遇对于将技术人员留在济南这样的二线城市来说非常重要。与引进和编辑人员相比，无论是从社会上引进还是招聘应届毕业生，技术人员的成本都很高。不仅培训成本高，而且保留技术人员的成本也高。

韩强对媒体说，Shun.com的员工收入是基于基本工资加绩效的。举个简单的比喻，如果普通编辑和编辑的基本工资是2000元，那么中层和管理人员的基本工资将乘以一个系数。根据该算法，编辑顺序的部门主任的月收入可以是6000元。但是，目前从市场上招募更好的客户开发人员，济南的市场从10,000个开始。技术人员的工资和市场条件至少必须基本统一，并且新聘人员不可能直接任命到管理层，因此必须有单独的工资制度。

“ Shun.com技术人员的单独薪资制度首先反映在基本薪资中，该系数将高于编辑者的系数，并且可能会乘以2或3的系数。”韩强说：“技术人员的独立薪酬不会继续网站固有的薪酬模式，现在Shunnet的一线技术人员的年收入可以超过管理人员。”

先生。观察者了解技术人员的流动性很高。 Shun.com招聘的许多技术人员都是应届毕业生。初期的水平可能不是很高，但是通过培训，工资可以达到市场。平均而言，技术人员也可以稳定下来。

除薪水外，还有其他支持性政策。韩强说，公司每年都会选择优秀的项目，并将部分超额利润作为奖励。这些奖项必须确保每年至少有一个研发项目。

从去年开始，济南报业集团选择了1985年以后出生的年轻干部担任部门助理。这些人相当于该集团的中层干部。候选人不仅包括来自第一线的记者和编辑，还包括常年与客户打交道的广告运营商。相比之下，除了编写代码和从事开发工作外，技术人员的写作技巧和口头表达能力还不如编辑和管理人员，这要经过基于知识检查的测试。因此，该小组对各个链接进行了调整，以为技术人员创造更多的改进空间。例如，在某些检查链接中，技术顺序候选者可以较低的分数进入下一轮选择。

媒体君主了解，选择基本上已经结束。首批选择了85种中顺网，其中有3名来自研发部门的纯技术人员，第二批选了顺网，其中有两名也是技术人员。

舜网与暨南大学共同建立了技术研究中心

要实现大发展，就必须依靠合作。 2015年1月，舜特与暨南大学合作建立了企业技术研发中心。大学研究人员将参加Shunnet的一些重要项目，大学的论文，主题，专利等也将着重于校企合作，并倾向于Shun.com的当前业务。

2017年12月，经过分层审查，Shun.com被公认为省级软件工程技术中心。该技术中心也由Shun.com和暨南大学宣布。目前，Shun.com拥有约30名技术人员，占公司总数的1/4。算上参与联合建设的高校教师，技术团队可以达到50人。韩强说，要使技术团队自己壮大是很难的。除了新闻组的实地支持政策外，新闻网站还需要有合作的心态。

归根结底，

新闻网站也是传统媒体。主要业务是新闻编辑和信息服务。技术服务等同于副业。与互联网公司不同，技术人员缺乏发言权，缺乏生存和归属感。公司没有所谓的工程师文化，每个人都会有心理鸿沟。

韩强认为，公司必须将技术创新放在重要位置，无论是工资还是归属感，技术服务都必须成为网站重要的业务方向和创收渠道。如果技术产生的收入在总收入中所占的比例越来越高，那么技术人员的声音也会增加，而更高的工资将更有说服力。这将导致一个良性循环。 “

为了更好地发展技术团队，Shun.com正准备与网站同时建立一个研究所。韩强对媒体说，这是顺信集团负责人提出的想法，也得到了党委的批准。

关美军获悉，该研究所将设有研发中心，产品计划和成果转化部门。现在技术部门是相对独立的。研究所成立后，将转移网站名技术人员。毫无疑问，研究机构将转变为以技术为主导的互联网企业，公司操作的实现将是未来的方向。

Shun.com的原型是济南新闻集团的技术部，该部门大约在2000年运营公司，但当时真正的技术研发人员很少，主要负责计算机维护等基本工作。韩强于2002年大学毕业后加入了Shun.com。两年后，他开始拥有研发部门。韩强说，2010年之前，研发部门主要提供内部服务，例如论坛修订，网站新渠道等，而外部服务则是网站建设。

自2011年以来，Shun.com经历了一次转型。除了建立网站之外，它还开始开发产品。 Shun.com的舆论系统是在2012年左右独立开发的，后来又开发了一个媒体系统和新闻客户端。 ，“当我们进行这些项目时，我们将其定位为能够在外部进行出口和销售。”

关美军获悉，Shun.com承担了济南报业集团的内部技术服务，例如爱心南客户的技术开发和维护。将现有技术出口到外部也是重要的发展方向。

韩强说，建立网站是Shun.com先前工作的重点。使用移动客户端产品，必须保持传统优势，并且必须不断改善构建网站的技术内容。 公司当前定位是用于媒体集成的软件。 公司。升级到省级软件工程技术中心后，这项工作也将提高到一个新的水平。媒体行业和政府信息服务的模式需要调整，偏向于以互联网技术为基础的公司的发展，从而形成互联网行业专业服务。

“我们迫不及待，不能依靠它。我们必须依靠现有条件，首先走技术路线，利用价格优势和服务能力，努力与省市政府部门合作。取得成果并取得成功我们将通过技术产品的研发来抢占市场。”韩强说，Shun.com当前的想法是在创建市场认可的产品的同时继续保持其传统业务优势。

“为什么有些人选择我们？作为一个启动团队，我们可以承受压力并确保我们能够完成任务。”正如韩强所说，在“海克新闻”客户项目中，另一方将违约金的支付率提高到每天1％。如果逾期十天以上，将根本没有利润。 Shun.com组成了一个由12人组成的开发团队，并以“没有时间概念”迅速投资到一个封闭的开发状态。 ？