10月27日，阿里巴巴国际站宣布推出“百万外贸人才计划”，未来三年携手2000多所高校，为我国外贸中小企业选拔100万名跨境电商专业人才，并将跨境电商实训模拟平台和相关进阶培训体系向高校和中小企业免费开放。这是将人才培育纳入跨境电商数字化服务贸易体系后，阿里巴巴国际站的又一重要动作。

新冠疫情以来，全球范围内电商的渗透率大幅提升，线上化采购的趋势不可逆转；数字化专业人才短缺，已成为中小企业出海面临的“真问题”。清华大学国家服务外包人力资源研究院调研结果显示，国内超过70%的跨境电商企业认为，专业人才缺乏已经成为制约企业发展最大的瓶颈，尤其缺少数字化运营等，中小企业面临线下人才可选范围少、线上人才筛选效率低、成本高的痛点。

阿里巴巴国际站此前被教育部和人社部确认为跨境电商B2B数据运营人才培训评价组织，并联合清华大学发布了《跨境电子商务B2B数据运营职业技能标准》。该人才项目至今已帮助中小企业培育和引进3万多名外贸人才；数据还显示，这些年轻人入职后的比较早的订单，50%以上都超过了1万美元。

日前，国务院常务会议审议通过了《“十四五”就业促进规划》。国家发展改革委副秘书长高杲对此向媒体解读称，要突出高技能人才培训、急需紧缺人才培训，着力培养创新型、应用型、技能型人才，加快重点领域急缺紧缺人才的培养，实施专业技术人才知识更新工程。

相关调研显示，我国中小企业对外贸专业人才的缺口超过600万。此次阿里巴巴国际站发布的“百万外贸人才计划”，是原人才项目的一次升级。计划显示，阿里巴巴国际站将联合人社部、教育部等部委及清华大学等高校专家组、行业龙头协会，设计跨境电商人才培养分层标准，以及包括教材、课件、题库、考试系统等在内的跨境电商教培体系。阿里巴巴国际站开发了比较早的跨境电商实训模拟平台，并向全国高校永久免费开放。为帮助中小企业留住人才，国际站还向中小企业免费提供相关进阶培训。

阿里巴巴集团副总裁、国际站总经理张阔告诉记者，国际站已不仅是跨境贸易的撮合平台，而在构建包括信息流、资金流、物流、人才培育等在内的数字化跨境服务贸易体系，“我们将继续重投入跨境电商的基础设施建设，坚持长期价值，帮助外贸中小微企业提升出海的抗风险能力、长出数字化的新能力。”