虚假招聘、骗取劳动力、窃取创意、误入传销…这些求职陷阱层出不穷，虽然虚假招聘很多，但很多风险在我们在求职靠前步就可以规避了。避雷靠前步，要找一个正规的公司是基础。我们可以通过以下几个方面来判断这个公司是否正规

一、公司地点

正规写字楼居民区的办公成本是完全不一样的，很多公司为了节约成本，会选择租在居民区办公。如果通知你面试的地址是居民区，并且这个公司名称没有听说过，那你就需要谨慎了，一般这种公司都不太正规。

二、员工状态

面试时，大致观察一下周围的将来同事，如果员工们都井然有序的忙自己的事情，而不是无所事事（闲逛、聊天…，说明公司处于正常的发展水平，公司的组织架构安排有度。

三、公司内部环境

小小的卫生间却有大大的学问，主要看公司卫生间与保洁方面1、卫生间是否干净（无积水、有没有提供厕纸和洗手液、洗手液有没有灌水）2、保洁是公司自雇的，还是物业的保洁从这个细节也可以判断出公司的规范性。

四、待遇问题

需要了解清楚，是否在试用期购买五险一金、额外的商业保险、交社保的具体比例。一般的公司待遇是员工与企业共同承担费用，如果是公司负责全额交社保公积金，并在此基础上，还有额外的商业保险，说明这家公司在待遇这一块很重视，也是体现其规范的地方。

五、薪资构成

这主要从试用期薪资是否打折与年假权利来看。首先，试用期薪资不能低于转正后80%，这是劳动法规定的基本要求。了解公司的薪资结构和涨薪机制，一般正规公司的这些信息是比较清晰明了的。年假制度与流程也是需要了解的，正规公司是有完整的年假制度，来保障公司员工的基本权利。

六、看看公司是否叫你拿方案？很多公司打着招人的名义来骗取方案的，比如现在正在策划一个为地球赤道镶金边的项目，请你为我们策划一个运营方案；又或者说我们现在的市场打不开局面，你有什么办法？又或者说，我们现在跟老板的关系很僵硬，你认为如何才能将老板的关系搞好？……这些都是扯淡的问题，巴掌大的公司以鹅厂的姿势来拷问求职者，实际上很多都是骗方案的。

建议各位正在找工作的朋友,擦亮自己的双眼,选择一个靠谱的公司.