运行机制包括哪些内容？

企业的运行机制：指企业生存和发展的内在机能及其运行方式，是引导和制约企业生产经营决策并与人、财、物相关的各项活动的基本准则及相应制度，是决定企业经营行为的内外因素及相互关系的总称。

内容：投入运行过程的基本要素;由要素有机结合所形成的结构;结构所发挥出的机能;运行的基本轨迹。

企业投入要素：企业运行的基本要素是劳动力、物资、资金和信息。劳动力要素包括参加企业运行的全部人力，这是运行的主体;物资要素包括劳动手段和劳动对象，它们是运行过程中被劳动力所利用或作用的对象;资金要素包括运行的全部资本垫付，这是商品经济抓下，实现企业与外部联系所借助的必要手段;信息要素包括企业内部管理信息与外部市场信息等，它是连接企业内外关系，连接企业运行过程中人与人之间、人与物之间以及物与物之间关系的纽带。

企业投入的结构：企业运行过程中要素有机结合形成生产、经营和管理三大结构。生产结构履行物资形式转换与产品价值和使用价值的创造职能;经营结构履行对外联系的职能，完成生产要素以企业，以及生产成果流出企业的任务;管理结构履牌素协调的职能，使运行过程中人、财、物和信息各要素之间保持优秀组合关系，发挥最高效率。

运行机制，是指在人类社会有规律的运动中，影响这种运动的各因素的结构、功能、及其相互关系，以及这些因素产生影响、发挥功能的作用过程和作用原理及其运行方式。运行机制是企业经营过程中的主体机制。内容：投入运行过程的基本要素;由要素有机结合所形成的结构;结构所发挥出的机能;运行的基本轨迹。

赛马机制什么意思？

赛马机制是：企业领导者的主要任务不是去发现人才，而是去建立一个可以出人才的机制，并维持这个机制健康持久的运行。

这种人才机制应该给每个人相同的竞争机会，把静态变为动态，把相马变为赛马，充分挖掘每个人的潜质，并且每个层次的人才都应接受监督，压力与动力并存，方能适应市场的需要。

机制与制度区别？

制度与机制的区别如下：制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。在社会学中的内涵可以表述为在正视事物各个部分的存在的前提下，协调各个部分之间关系以更好地发挥作用的具体运行方式。

机制是指有机体的构造、功能及其相互关系或机器的构造和工作原理。

在不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事准则，目的都是使各项工作按计划按要求达到预计目标。

区别一、释义不同

机制：有机体的构造、功能及其相互关系。

制度：①要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。②在一定历史条件下形成的政治、经济、文化等方面的体系。

区别二、引证解释不同

机制：清 丘逢甲 《汕头海关歌寄伯瑶》：“西人嗜糖嗜其白，贱买赤砂改机制。”

制度：《左传·襄公二十八年》：“且夫富，如布帛之有幅焉，为之制度，使无迁也。”

一、表达意思不同

1、机制：是指各要素之间的结构关系和运行方式；指有机体的构造、功能及其相互关系；机器的构造和工作原理。

2、制度：在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范；指一定的规格或法令礼俗。用社会科学的角度来理解，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

二、社会层面不同

1、机制：机制位于社会的微观层面，侧重于社会的运行。

2、制度：制度位于社会体系的宏观层面和基础层面，侧重于社会的结构。

三、特性不同

1、机制：机制具有易变性。

2、制度：制度具有相对稳定性。