在20世纪80年代，表现优异的公司通常能够将其优势维持8到10年。现在，卓越的业绩往往在一到两年内就会回归到平均水平。在这样一个快速变化且不可预测的环境中，过往的成功越来越无力预测未来的表现。这就是波士顿咨询公司（BCG）携手《财富》杂志创建未来50强排行榜（Future 50）的原因所在。这份目前已经是第五版的榜单，旨在补充传统的业绩指标，主要根据未来潜力指标和信号对全球最大上市公司的长期增长前景进行评估。我们把这种衡量增长潜力的指标称为公司的“活力”。

我们的专有方法旨在确定50家最有希望在未来几年录得高于平均水平的收入增长和市场回报的全球公司。以下是按照每家公司的“活力”得分排序的完整榜单。

——本刊编辑部

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制榜方法

为了遴选“未来50强”，波士顿咨询公司旗下的亨德森研究所调查了一千多家市值至少200亿美元或营收至少100亿美元的上市公司。

本榜单基于两大支柱：一是对一家公司的潜力进行自上而下、基于市场的评估；二是对其实现增长的能力进行自下而上的分析。在进行自下而上的分析时，我们量化和测试了许多理论，在四个维度（即战略、技术和投资、人、架构）上悉心探究推动长期成功的诸多因素。然后，我们利用机器学习技术遴选这些因素，并根据它们对长期增长的实证贡献赋予其权重。

我们的分析结合了广泛的金融和非金融数据来源，比如将每家公司专利组合的增长情况和品质作为一项衡量其技术优势的指标。我们还使用自然语言处理算法来解析每家公司的年度报告，以挖掘其长期关注点，以及它是否倾向于追寻财务回报之外的广泛目的。

与前几份榜单一样，我们剔除了一些营运现金流为负、高度脆弱的公司，以及一些在声誉风险或业务方向的不连续方面存在极高不确定性的公司。