恭喜广州中远海运

荣获2022年人力资源管理杰出奖

中远海运（广州）有限公司（以下简称“广州中远海运”或“公司”）是中国远洋海运集团有限公司的全资子公司，成立于1949年，70多年来，为地方经济和中国海运事业的发展做出积极贡献。随着企业改革的不断深化以及资产、人员的专业化重组，目前公司主要从事航运环保和航运数字化产业，兼顾健康养老、旅游休闲、航运配套服务、物业经营与工程服务、产融运营等综合服务，与地方***、大型企业建立了良好的合作关系。公司曾被国家工商管理总局评为“守合同重信用企业”，获得“全国交通运输行业文明单位”“全国五一劳动奖状”“广东省交通运输信息化十佳应用企业”等多项省部级以上荣誉，入选广州市首批重点总部企业，在社会上树立了诚实、守信、担当的良好企业形象。

广州中远海运紧跟时代发展步伐，秉承中远海运集团“打造一个积极进取的优秀团队、建设一个同舟共济的和谐文化、确立一个世界一流的奋斗目标、构筑一个实现卓越的伟大梦想”文化目标，践行“客户为上、人才为本、安全为基、创新为魂”的企业价值观，积极实施人才强企战略。

2021年，广州中远海运制定并实施公司“十四五”人才发展规划，通过优化人才队伍培育、发展机制，汇聚人才力量，抢抓机遇，助力公司融入粤港澳大湾区发展和集团产业链经营。公司坚持组织配置与市场配置相结合，加强企业内外部人才培养、选拔、引进；继续推行竞争上岗制度，营造进取氛围，精准选配优质人才到关键、重要岗位；建立健全职业经理人、市场化选聘机制，广募专精尖人才为企业发展献策出力；建立市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的“四化”管理体系，完善多层次、多维度、全方位的考核机制，运行内部竞聘与市场化选聘“双轨制”；重视人才发展体系建设，分层分类、突出重点实施员工培训，做到“为战略产业发展赋能、为腰部队伍建设聚能、为人才梯队搭建蓄能”，不断提升队伍素质，激发队伍活力。

广州中远海运不仅重视人才队伍的培育，且致力于关心关爱员工和企业文化建设工作，通过节日慰问、救急解困、帮扶维稳等机制，营造和谐稳定氛围；通过丰富多元的企业文化活动，传承企业悠久深厚、创新进取的优良作风，不断增强员工企业归属感和凝聚力。特别是近年来面对新冠肺炎疫情防控的严峻考验，公司带领全体员工一手抓疫情防控，一手抓生产经营，圆满完成年度各项目标任务。

新的一年，广州中远海运将继续激发潜力，不断优化机制，充分发挥人才在企业转型发展中的引领作用，锻造一支敢闯敢拼、能打硬仗、善打硬仗的员工队伍，增强队伍向心力、凝聚力、战斗力，打造企业可持续发展的核心竞争力。