人脉对于职场人来说就是最为宝贵的资源和财富，在这个关系社会，朋友多占据了非常大的优势。话说得好，多一个朋友，多一条路。一个人的成长速度和方向与其所在的环境有着密切的关系，甚至会产生直接的影响。越是和成功人士、公司管理层多交往，眼界和格局也会随之提升，这是潜移默化的改变。反之，若是和底层员工打成一片，那就注定你难成大事。那么问题来了，在职场生存，我们该如何发展壮大自己的人脉呢？

迅速提高人脉关系的4个原则

很多人想要急于融入一个圈子时，不管大家是做什么的？有什么爱好，想着只要进去了就可以了，但其实你进去以后会发现这个圈子不一定适合自己。

呆在里面，你也不舒服，他人也不舒服，这样也不会结交到有用的人脉，反而会让你走了弯路，离目标越来越远。

1、确立方向

在融入一个圈子前，你应该设立一个自己大致的发展方向，也就是说，你今后打算做什么？比如说你想往写作方面发展，那你就可以找一些写作、文案等相关的圈子、人脉关系着重去培养。

2、剖析自己

了解自己的背景和能力。圈子是分高端和低端的，同样价值也是要等价交换的，如果你进到一个高端圈子，你不能为他人提供价值，那么他人也不会注意到你。

圈子给你带来一些共享的资源，你也要带给圈子一些卖点、一些资源，让你的能力足够跟圈子中的其他人匹配。

如果你不够格，或者是你没有满足某项指标的时候，很快便会被这个圈层排挤在外。

3、圈子质量

圈子的利益取决于圈里人所处的位置。大家都知道“量体裁衣”其实就是这么个道理。

我们都看过一些总裁班的微信群，或者是一些高端的学习群。这个群的价值和门槛都是比较高的，也就是说你得符合一定的指标才能加入，那这个群的价值，经过多名总裁和高端人脉的加入，变得越来越大，它的门槛也会越来越高。

4、宁缺毋滥

现代社会的圈子也可以说是非常多，我们每个人打开微信群都可以发现有很多各种各样的群，有兴趣群、工作群、行业群等等。

但其实我们仔细看的话，就会发现很多圈子的质量是非常差的。

古人常说：“谈笑有鸿儒，往来无白丁”，但是在现代社会，圈子也开始讲究利益互换。如果说是单纯的消遣和娱乐，那这样的圈子是没有存在的价值的，你进去以后也只是在消费你自己。