摘要：东方国际集团工会表彰先进女职工个人和集体，充分肯定巾帼女将们在集团发展中贡献的“她”力量。
光荣榜
一、上海市三八红旗手
林宇明 东方国际集团上海市对外贸易有限公司外贸业务十五部经理
顾惠琴 上海德福伦化纤有限公司技术中心技术员（中级工程师）
管正华 上海新海国际船舶代理有限公司副总经理
二、上海市巾帼建功标兵
徐 青 东方国际创业股份有限公司孟加拉事业部副经理
三、上海市三八红旗集体
东方国际物流（集团）有限公司海运分公司大客户一部
上海纺织建筑设计研究院有限公司埃塞EPC总承包项目团队
四、上海市巾帼文明岗
上海纺织博物馆宣讲团
上海新海航业有限公司综合管理部
6月15日至23日，东方国际集团工会主席黄勤，副主席邵玉虎、陈敏、陆益等先后赴东方创业等8家单位，对荣获上海市三八红旗手（集体）、上海市巾帼建功标兵、上海市巾帼文明岗的先进女职工个人和集体进行表彰并座谈交流，充分肯定巾帼女将们在开拓业务、创新转型、防疫抗疫等领域取得的成绩，勉励她们继续立足岗位、踔厉奋发，并积极发挥典型示范作用，引领广大女职工在集团构建新发展格局、实现高质量发展中贡献“她”力量，绽放巾帼芳华。
走出舒适区 奋战新高地
徐青 东方国际创业股份有限公司孟加拉事业部副经理
近年来，东方国际创业股份有限公司响应东方国际集团“走出去”战略，到孟加拉国设立毛衫生产基地。而徐青也在接到命令后,义无反顾地走出舒适区，用勤奋、实干托起企业改革发展的新高地。
为了拓展公司孟加拉毛衫工厂的业务，徐青克服了家庭、生活、工作中的各种困难，往返于中孟之间；凭着出色的业务能力，丰富的专业知识和优异的服务质量，徐青赢得客户的信任，争取到一份份订单，为孟加拉工厂的发展贡献力量；为了确保样品完全符合客户的要求，她不厌其烦地与技术人员沟通、交流，不断磨合，加快样品确认速度；为了多接单、接好单，她是往来于孟加拉、中国、欧洲的“飞人”，订单量已占到孟加拉工厂生产量的80%。
拓宽产品线 发展新客户
林宇明 东方国际集团上海市对外贸易有限公司外贸业务十五部经理
林宇明曾获外经贸系统、集团和公司三八红旗手、女职工先进劳动竞赛优胜个人等荣誉，是公司里知名的先进女员工。
她奋发有为、锐意创新，具有高度的责任心和事业心，多年来得到了公司上下广泛认可。2019年，文具自营出口业务受到冲击，林宇明带领部门员工拓宽产品线、发展新客户，不断开发新的机会；2020年，在疫情初步好转后，她带领团队深入一线、加班加点，千方百计帮助供货工厂解决复工率低、产能不足的难题。她充分发挥国内疫情率先得到有效控制的有利条件，将国外工厂因受疫情影响无法完成的订单转入国内生产，同时设法协助工厂紧急采购4条自动化包装机，在国际上争夺到了更多的订单。
细节定成败 检测保质量
顾惠琴 上海德福伦化纤有限公司技术中心技术员（中级工程师）
检测是一个精细而又琐碎的过程，面对品种众多、项目繁多的检测任务，面对密密麻麻的检测数据，顾惠琴坚信“细节决定成败”，不断提高理论水平和检测技术。十多年来，她一直耐心专注在检测工作一线，为公司把好原料关，保障生产过程中的质量控制以及产品质量稳定的同时，她积极参加公司的产品研发和项目攻关活动，认真做好产品数据的验证工作，多次为项目攻关和产品研发提供极具参考价值的数据分析和改进方案，先后获得“上海市产品质量攻关三等奖”、“上海市科技进步三等奖”。
在顾惠琴的带领下，她所在的检测办公室先后荣获郝建秀式全国纺织先进班组、上海市三八红旗集体、上海市五一巾帼奖等称号。
一步一脚印 转型拓市场
管正华 上海新海国际船舶代理有限公司副总经理
管正华从船代箱管基础岗位一步一个脚印积蓄能量，转型市场开拓，开创空运代理。
管正华长期在业务一线，历经现场操作、航线单证、部门管理，业务范围从最初海运服务，向空运、铁路进出口项目延伸，服务网点从上海不断向长三角、长江沿线网点延伸，并成为重庆力帆、武汉东风、长安等大型汽车公司的服务供应商。管正华负责市场业务以来，业务规模更是增长10倍之多。2020年新冠疫情令市场波动，她动用一切资源，连续奋战三个月，业务量非但不降反而大增。2020年下半年，她又带领团队成功获得全新的航空公司航线代理业务。
难事有担当 无惧打硬仗
东方国际物流（集团）有限公司海运分公司大客户一部
东方国际物流集团海运分公司大客户一部主要负责公司重要客户的出口订舱业务，合作的客户都是大型国际性货代公司。
2020年, 大客户一部率先与每家客户进行交流沟通，摸排客户的难点、堵点和痛点,千方百计为客户提供最大的业务支持。部门突出的工作状态和专业度,得到客户赞赏，不仅稳固了原有业务,也在特殊时期抓住机遇，引进了新的客户群体，经济效益稳中有升。去年下半年，海运市场运价疯长, 她们又率先落实公司各项应收账款催收政策,在和客人反复协商并加以利用好控制提单这一重要手段,率先实现了部门资金流运作正常,为减轻公司资金压力做出贡献。
践行大战略 实现零突破
上海纺织建筑设计研究院有限公司埃塞EPC总承包项目团队
上海纺织建筑设计研究院有限公司埃塞EPC总承包项目团队负责“埃塞毛衫基地项目”建设。
作为东方国际集团响应国家“一带一路”倡议海外绿地投资“靠前单”，“埃塞毛衫基地项目”是践行集团“全球布局、跨国经营”战略、在海外实施项目总承包“零的突破”，也是抱团走出舒适区的“一次历练”。
该项目团队女性职工居多，她们同时兼顾好工作与家庭。一年来，从项目设计、施工、设备招投标、试生产运营到完成意大利客户的首批订单，她们放弃了无数个节假日的休息，涌现出一批具备国际视野、有担当作为的女工程师。
揽社会责任 添城市光彩
上海纺织博物馆宣讲团
上海纺织博物馆开馆近12年来，已经累计接待观众逾240万人次（线上超百万人次）。
博物馆由馆长室牵头，集合了13名主力干将组成 “上海纺织博物馆宣讲团”，为观众制定不同形式的“菜单式”参观计划，如“中国结徒手编织”、“扎染非遗工艺传习”、“科普研学夏令营”、“一展一讲一互动”等，走进各园区、校区、营区、企业，在社会上赢得的良好口碑。2021年正值建党百年，宣讲团研发了课程《听党课，绣党旗》，线下活动参与人次过万，线上活动参与人次超十万。同步推出了沉浸式党课，以课本剧《江姐绣红旗》为主线，邀请参与学员一同一针一线绣国旗。
宣讲团成员们表示将继续承担国企的社会责任，为城市发展增光添彩。
工作再复杂 巾帼难不倒
上海新海航业有限公司综合管理部
新海航业综合管理部作为上海新海航业有限公司的管理枢纽部门，承担着公司内多板块工作，部门巾帼女将们以女性特有的智慧、柔性和韧劲，相互协助、互相支撑，圆满完成了各项工作任务。
2020年新冠疫情来袭，国际航运市场遭受重大影响，公司船舶长期在疫情高发地区营运，船员面临超期服役问题，综合管理部深入开展“我为船员办实事”活动，强化疫情防范教育和船员心理疏导，彻底消除船员超期服役情况。
新海航业建立多方股权合作的混合所有制公司，综合管理部完成了项目跟投持股平台合伙企业的设立工作。此外，综合管理部负责主编企业文化建设长篇——《东方新海说》，并于2021年9月荣获上海企业文化优秀成果优胜奖。