你知道什么是就业见习吗？

就业见习又包括哪些方面？

带着这些问题，让我们开始本期的学习吧！

什么是就业见习？

就业见习是指有见习意愿的人员(以下简称见习人员)，在企事业单位和社会组织进行短期全日制就业锻炼，积累工作经验，提高工作能力，进而实现就业的一项公共服务活动。

《北京市就业见习协议书》有何用途？

见习单位与见习人员之间签订《北京市就业见习协议书》，明确见习岗位、职责要求、见习期限、见习期间基本生活补助标准、双方权利义务及违约责任等事项，双方不建立劳动关系。

见习单位是指依法生产经营，具备提供见习服务能力，能够为见习人员提供实岗锻炼机会的北京地区各类型企事业单位、社会组织。

申报见习单位应符合什么条件？

1.在本市登记注册，经营状况良好，管理规范，社会责任感强；

2.能够提供稳定、良好的办公环境，能够提供综合管理、项目策划、企业运营、投融资、创业创新等岗位；

3.有专设的人力资源管理部门或专职人员、专门的见习指导人员和见习管理计划；

4.能够为见习人员提供一定生活补助和工作生活上的便利；

5.能够提供必要的劳动防护用品。

如何申请见习单位？

1.登陆。用人单位可登陆“北京市人力资源和社会保障局官网公共服务平台用户中心”(www.bjrbj.gov.cn)，选择在注册地或者实际经营地开展见习。

2.核实。区人力资源社会保障局于5个工作日内完成信息核实，主要核实用人单位见习管理计划、见习岗位情况等。

3.接续。见习单位有效期为自核实之日起的3年，期满自动终止。见习单位有效期满，可再次提出申请。

见习期是指自签订《北京市就业见习协议书》之日起至见习期满之日止，时间不超过12个月。具体见习期由见习双方自行约定。

见习人员应满足的条件？

1.毕业2年内未就业的北京生源高校毕业生、中专毕业生及技工院校毕业生；

2.具有本市户籍的16至24岁登记失业人员；

3.具有本市户籍的16至24岁转移就业登记的农村无业或务农劳动力。

见习人员参加见习期间，是否享受见习补贴？

答案是肯定的。

市级见习补贴标准为本市当年月最低工资，主要用于见习人员生活补贴、带教人员补贴、重大疾病和人身意外伤害保险。其中，带教人员补贴标准为每人每月200元，重大疾病和人身意外伤害保险费标准为每人150元。

在市级见习补贴标准的基础上，各区可按月为见习人员发放区级见习补贴。

在市、区见习补贴标准的基础上，鼓励见习单位按月向见习人员发放补助，具体标准由见习单位结合物价水平、见习人员实际需要等因素与见习人员约定，并在见习协议中进行明确。

自签订见习协议之日起，见习单位应为见习人员办理重大疾病和人身意外伤害保险手续，保险期限为1年。

每名见习人员只能享受一次见习补贴。16至24岁登记失业人员和转移就业登记的农村无业或务农劳动力，享受见习补贴政策期间，不同时享受失业保险金、一次性临时生活补助等。