最近很多人问到格力全员销售平台是怎么回事，仅仅通过几个月的时间就实现了高销售额，原因很简单，就是用了Ta。。。。
格力全员销售平台是什么
格力空调“全员销售”活动是单向激励制的，只有激励没有考核，只有倡导没有强制，通过“全员销售”，希望格力的优质产品走进千家万户，被更多的消费者认知和喜爱。
这一活动是2月份，格力电器启动全员销售活动。格力商城在春节期间，推出“春季超级推荐月”活动，8万名员工在“全员销售平台”，向朋友推荐格力产品。腾讯《一线》发现，格力电器还专门在官方微信设置了“全员销售”的入口，员工可通过用户名与密码进入销售体系。
有分析认为，这是格力电器将巨额销售目标分解给员工。此前，格力电器董事长董明珠曾提出了格力电器在2023年的销售目标6000亿元。根据格力电器公布的2018年的业绩预告，2018年格力电器的营收预计为2000亿元至2010亿元。显然，这离6000亿元的目标还有着一定距离。
这一平台就是大家所说的董明珠的微店，也就是格力分销商城，名看上去没有什么吸引的地方，但这家店却在短短的一个月内，突破了200万元的销售额。借此势头，董明珠称将率领公司9万员工一同开微店，并且全员销售额已高达4592万元，这样的销售额还是颇为客观的。
格力为何要“全员销售”?
在房地产红红火火，不愁卖的时候，格力电器的销售量节节上升，但如今房地产市场趋于饱和，格力电器的销售也不可避免即将遇冷。既然无法依靠巨大的房地产市场继续提升销售量，格力电器又能如何提高销售额?
在这种情况下，格力电器选择“全员销售”模式，鼓励员工兼职销售员。
没了房地产的支持，格力电器就只能“全员销售”?格力电器销售额天花板能破吗?怎么破?
要破开销售天花板，格力需要一份详细专业的可视化数据分析报表。
这份可视化数据分析报表需要分析挖掘格力电器销售趋势，分析行业销售情况，从数据中进一步挖掘潜在客户等。
格力全员销售模式要怎么做
对于这一模式的公开，对于许多企业老板也是纷纷点赞，认为此举能够鼓舞员工的主人翁精神，那么这一模式需要怎么做呢，那么你就需要一款营销功能强大的分销系统。
分销系统是一款以总部布控，发动店员、职员等移动端零售人员发展二级店铺的微信店中店系统，协助企业打造“企业微商城+粉丝微店+员工微店”的多层级微信创客营销模式，基于朋友圈的传播，店中店模式可快速复制店铺，轻松将成千上万的粉丝变成微信分销商，迅速扩展销售渠道和提升产品知名度。
hishop销客多分销系统就可以为大家实现这一模式，它是一套全民分销工具，销客多分销系统不仅有内置社交热门的十多套营销工具之外，还具备数据多维度统计，分销数据统计特色功能，能够帮助商家更好的销货，可以说是一套全民分销工具。