每个企业都有自己的一套管理细则，连锁门店也是一样，下面友数连锁门店管理系统的小编就给大家整理出了关于“连锁门店管理”的二十条细则，希望对大家有所帮助。

一、遵纪守法

1、严格遵守国家及地方政府制定的法律法规，自觉接受并积极配合当地政府的监管。

2、遵守社会治安条例规定，租房后持房屋租赁合同及其它相关证件向当地派出所办理暂住证，迁入异地需重新办理。

二、严格自律

1、工作时间不酗酒、不打牌、不打麻将、不下棋、不玩游戏等，坚决杜绝赌博行为。

2、严禁乱搞男女关系，不做有损人格形象及违背道德伦理的事情。

三、严禁聚众

1、严禁在公共场所成群结队。

2、严禁频繁聚餐或擅自集会。

四、作息有序

层层抓好。制。房租、水都要按人数按

1、作息时间：早上9点开始工作，晚上10点前务必离开他人住所。

2、订工作时间：晚上7点到9点订工作，中午12点至12点30分敲定工作。

五、经济独立

1、提倡经理独立，朋友往来实行AA制。

2、反对同行业人员之间的借贷行为。

六、低调生活

1、衣着简朴大方，生活简单节约。

2、不显富、不露财。

七、安全防范

1、注意家电使用安全，注意个人的健康保健。

2、防范社会偷盗及治安问题的发生。

八、报告制度

1、需要出远门或晚上串门、购物，事先向推荐人打招呼。

2、发生思想问题和违规问题，应及时和推荐人沟通。

3、八人以上聚餐、集会、娱乐、出行等需推荐人报告大经理，同意后方可进行。

九、接受制度

1、推荐人应以宽容之心耐心倾听被推荐人倾诉、意见和建议。

2、推荐人应以责任之态帮助被推荐人解决问题，遇到难以解决的问题或其它重要的问题，应及时求助上级共同商量解决。

十、汇报制度

1、新人来之后，需及时与推荐人联系，每天⒛点之前汇报新人情况，研究并制定下一步工作，如有新的情况随时向推荐人反映，问题严重时可以逐级上报。

2、日常工作各负其责，大家应本着“问题到此为止”的态度解决问题，如无法解决可逐级上报，重大问题由老总会议集体讨论决定。

十一、上传下达

1、发现行业内的任何问题及动态，及时通报推荐人，层层传递。

2、行业内任何信息及指示，均由推荐人代为传达。

十二、学习态度

1、每月至少安排两次经营管理会议，由大经理负责召开，大小经理轮流主持，可邀请老总参加，每次时间为一个小时左右。

十三、准时参会

1、积极参加行业组织的各种会议及活动，不准迟到、早退。

2、自觉参加内容学习，除带新人外不准迟到、早退。

十四、自觉付出

1、“我为人人，人人为我，”，利用一切空余时间为他人工作，无报酬的帮助任何新人了解行业，认识行业，参与行业，维护行业。

2、不得无故拒绝工作邀请或在订工作时间有意关机，变相拒绝同行的工作邀请。

十五、严管资料

1、要整理好私人文件，不准将学习资料和通讯记录随意发放。

2、工作结束后，除了资金分析外，其它资料必须收回。

十六、举止文明

1、不说粗话脏话，不与他人发生冲突。

2、衣着整洁大方，修饰低调得体。

十七、团结和谐

1、不利于团结和谐的话不说，不利于团结和谐的事不做。

2、不允许用粗暴的态度对待新人，不得在他人面前议论行业是非或对自己的推荐人闹情绪。

十八、尊重他人

1、真正树立先行为大的思想，尊重行业内的每一位同行。

2、尊重当地人民的风俗习惯。

十九、环境卫生

1、保持良好的生活环境，被子整洁，衣服整齐，桌椅干净，茶具卫生，地面清洁。

2、维护良好的周围环境，不乱堆垃圾，不高空抛物，不茸丢杂物，不乱涂墙壁。

二十、维护行业

为了维护行业的社会形象，并向着健康有序的方向发展，请自觉遵守以下几点：

1、不在公共场所谈论行业的各项事宜♀

2、严格遵守行业制定的各项规章制度。

3、坚决杜绝拉人头现象发生，不得与当地人有任何经济往来及亲密接触。

4、坚决杜绝利用行业网络做与行业无关、相抵触及危害行业的事情。

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